
Cuenta, empresa y empleado
Una cuenta no describe por sí sola la función en la empresa. Comprueba organización correcta y perfil de empleado para funciones personales como horas. La ficha de empleado no es un inicio de sesión.
Define lo necesario
Acordad proyectos y acciones requeridos: ver, editar y aprobar son distintos. Dirección de obra, oficina y personal no necesitan los mismos permisos. Un acceso de lectura en calendario no guarda ni borra. Revisa el conjunto si cambias un perfil de derechos.
Invita con revisión
Comprueba correo personal, invitaciones previas y plazas necesarias. Lee posibles costes o cambios de plan antes del envío vinculante. El destinatario inicia sesión o se registra con la dirección invitada y acepta expresamente la empresa. Después revisa su ficha vinculada y obras disponibles.
Prueba y mantenimiento
Con la cuenta real, comprueba que abre archivos y usa las funciones previstas. Si falta un botón, verifica perfil, empresa y permisos. Al cambiar tareas o pertenencia al equipo revisa derechos y entrega pendientes antes de retirar acceso.
Guía de invitaciones, seguridad, proyectos y horas. Para preparar plazas y alcance, compara planes.